Рабочая ситуация

«Сделай презентацию к пятнице» кажется ясной задачей. В четверг выясняется, что заказчик ожидал предложение партнёру, а исполнитель готовил отчёт о проделанной работе. Они договорились о формате, но не о назначении презентации.

В чём суть

Постановка задачи — двусторонняя договорённость. В ней нужны контекст, получатель, результат, границы, срок и порядок действий при трудностях. Подробность зависит от опыта исполнителя и новизны работы. Не стоит описывать каждый щелчок мышью там, где достаточно критериев результата.

Как действовать

  1. Объясните, для какого решения нужна работа и кто ей воспользуется. Покажите исходные данные.
  2. Опишите обязательный состав, ограничения и то, что не входит в задачу. Разделите пожелания и требования.
  3. Спросите исполнителя о доступном времени, зависимостях и неизвестном. Уточните оценку вместе.
  4. Подтвердите первый шаг, точку проверки и сигнал о риске. Сохраните итог в доступном обоим месте.
Пример

Лена просит подготовить пять слайдов для решения партнёра о пилоте: проблема, предложение, объём, сроки, следующий шаг. Дизайн по действующему шаблону; исследование нового рынка не входит. В среду они проверят структуру, в пятницу — итог. Если ко вторнику нет данных о цене, Максим сообщает об этом сразу.

Что учесть

Если задача новая и её объём непонятен, начните с изучения условий. Отдельно поручите собрать вопросы и предложить план, затем согласуйте основную работу. Не маскируйте неизвестный объём точным сроком.

Как понять, что получилось

Исполнитель может назвать получателя, критерии готовности и первый шаг. Вы понимаете, когда узнаете о риске, а не только когда ожидаете финал.

Заберите в работу

Шаблон

Зачем:
Получатель:
Результат:
Обязательные требования:
Не входит:
Данные и доступы:
Срок:
Первый шаг:
Проверка:
О чём сообщить сразу:

Учебные примеры вымышлены; числа и сроки не являются нормативами. Редакция от 10 октября 2026

Источники и статус рекомендаций · Сообщить о неточности