Обсудить повышение с сотрудником

Вы руководите небольшой командой. Сильный сотрудник получает 220 000 ₽ и просит 280 000 ₽. Замена сотрудника обойдётся примерно в 3 100 000 ₽ за ближайший год с учётом поиска и адаптации. Вы можете менять зарплату, бонус, срок пересмотра и роль. Руководство проектом создаёт для команды ценность, эквивалентную 150 000 ₽ в год.